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瀛湖鎮在推進重點工作中轉變工作作風實現追趕超越
發布時間:[2020-05-22]文章來源:[本站]文章作者:[唐振]瀏覽次數:403

為了全面推進黨建工作、脫貧攻堅“三排查三清零”、水利設施排查、人居環境治理等重點工作,調動鎮村干部主動作為、拼搏到底的工作積極性,扭轉瀛湖鎮工作被動的局面,瀛湖鎮黨委研究決定,從抓干部工作作風整頓、崗位職責確認、執紀問責機制建設三個方面提振干部干事創業的積極性,變“要我干”為“我要干”,確保瀛湖鎮作風建設年取得實效。

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    三條規矩抓干部作風轉變。沒有規矩不成方圓,瀛湖鎮黨委對鎮村干部提出黨委班子成員“約法三章”、一般干部“十條鐵規”、村干部“五項原則”三條規矩,成為鎮村干部工作的遵循。五月份以來瀛湖鎮主要領導利用下班時間,晚上6點分部門召開干部談心談話會,會上主要領導用心聆聽每一位干部對部門工作及自己所負責工作的看法、建議和接下來的工作打算,同時對部門工作存在的問題和實際困難也提出合理的建議,給予解決實際困難的辦法。利用鎮村干部會議多次安排三條規矩的實施意向和方案。

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     明確崗位職責,人人肩上有擔子。瀛湖鎮黨委主要領導通過談心談話會、走訪調研發現,干部干事創業還在存在“干與不干一個樣、干好干壞一個樣”、“吃大鍋飯”、“混日子”錯誤傾向,為此瀛湖鎮出臺干部崗位職責明白卡。各部門召開會議,對部門工作進行具體分工,責任到人,各部門把分工方案報鎮黨委批準后執行,徹底解決分工不明確、工作相互推諉、無法問責執紀的詬病。

    嚴明紀律、違紀必究、健全監督問責機制。凡是黨委政府安排的工作,按照既定的工作時限、工作要求,鎮紀委嚴格落實監督問責機制,確保每項工作有安排、有監督、有問責、有成效,徹底解決重工作安排,輕工作落實的無效工作。

    據了解,5月以來,瀛湖鎮鎮村干部上下一心,奮力拼搏,實現舊宅騰退、騰空,搬遷入住任務見底清零,黨建工作、人居環境治理、水利設施排查等重點工作正在穩步推進實現彎道超車跨欄追趕。

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